Vita in Italdesign

Se state cercando un luogo dove poter fare la differenza, sviluppare le vostre competenze e crescere in un ambiente dinamico e collaborativo, siete nel posto giusto.

Cultura e persone

In Italdesign crediamo che le persone siano il cuore pulsante di un’azienda. Ogni giorno ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo, stimolante e aperto alle nuove idee. Siamo convinti che prospettive diverse siano la chiave per guidare l’innovazione e crescere insieme. Per questo incoraggiamo ogni membro del nostro team a esprimere liberamente i propri talenti e la propria individualità.

Il nostro percorso di selezione

Candidatura Online

Invia la tua candidatura tramite la nostra piattaforma online.

Breve colloquio telefonico

Una chiamata per sapere qualcosa in più di te. 

Incontro dal vivo

Incontro con il recruiter e il responsabile tecnico per un colloquio iniziale.

Approfondimento

Una conversazione più dettagliata con il HRBP e il responsabile del dipartimento. 

Welfare e vantaggi in Italdesign

Stipendio competitivo

Uno stipendio fisso competitivo con bonus aggiuntivi basati sui risultati aziendali e sulla performance individuale e di squadra.

Pensione integrativa

La possibilità di aderire volontariamente a fondi pensione aggiuntivi, beneficiando dei contributi aziendali.

Vantaggi flessibili

Un contributo finanziario annuale da utilizzare per l'acquisto di beni e servizi. 

Conversione del bonus di performance

A seconda dei risultati aziendali, c'è la possibilità di convertire una parte o la totalità del bonus di rendimento in benefit flessibili.

Diversità, equità e inclusione

In Italdesign, ogni giorno si riunisce un gruppo variegato di persone che condividono non solo obiettivi, ma anche sogni, passioni e legami personali. Il benessere della nostra azienda è profondamente legato al benessere dei nostri colleghi. Il senso di inclusione e di appartenenza è qualcosa che ognuno di noi sperimenta come parte del team Italdesign.

Investire nel vostro benessere

Sosteniamo le cause che ci stanno a cuore, mettendo a disposizione tempo e risorse per il benessere dei singoli e della comunità.

Le idee nascono attraverso riunioni, dibattiti e commissioni interne. Promuoviamo un dialogo costante, sempre aperto al cambiamento.

Organizziamo workshop, concorsi e focus group per stimolare la collaborazione e creare un ambiente dinamico e partecipativo.

Quando il tipo di attività lo permette, offriamo la possibilità di lavorare in sede o da remoto, adottando un modello di lavoro ibrido, chiaro e condiviso.

Mettiamo a disposizione politiche e strumenti per supportare i nostri collaboratori nel prendersi cura dei propri cari durante le diverse fasi della vita.

Promuoviamo modelli organizzativi che favoriscono un equilibrio sano tra lavoro e vita privata.

Nel nostro percorso verso un ambiente sempre più inclusivo ed equo, organizziamo corsi di formazione e workshop su temi legati alla Diversità, Equità e Inclusione (DE&I), con l’obiettivo di sensibilizzare e accrescere la consapevolezza.

Sviluppiamo, personalizziamo e partecipiamo a progetti finalizzati a promuovere una cultura inclusiva e a ridurre le disuguaglianze.

Dal 2021 siamo membri di Valore D, una delle principali associazioni nazionali impegnate nella diffusione dei valori di equità e inclusività, con particolare attenzione alla parità di genere.

Il nostro catalogo formativo è sempre aggiornato per rispondere alle esigenze in continua evoluzione del mercato e dei nostri dipendenti.

Offriamo supporto ai dipendenti che desiderano intraprendere corsi di studio pertinenti al loro percorso professionale.

Identifichiamo e valorizziamo i talenti con potenziale di crescita in posizioni di leadership, così come le persone con competenze tecniche rilevanti per l’azienda.

Unisciti a noi

Vi siete mai chiesti come sarà il futuro? Noi sì, e lo abbiamo riassunto in due parole: Essere Ideneers, ingegneri delle idee! Se la creatività è una vostra passione, se vi sentite innovativi e amate pensare fuori dagli schemi, siete nel posto giusto.